)
Os órgãos aprovam um plano de actividades que... não podem cumprir.
A lei 2/2013 foi criada com a previsão de ainda em 2013 todos os estatutos das ordens estivessem alterados e aprovados pelo parlamento.
Como isso não aconteceu o estatuto da OTOC o DL 310/2009 manteve-se em vigor e assim o mandato dos órgãos da OTOC termina a 31 de dezembro de 2013.
Como não se realizaram eleições - a Ordem dos Advogados na mesma situação realizou - a Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas deve iniciar o ano de 2014 sem órgãos mandatados.
Que futuro reserva-se para os OTOC?
Participe quem for TOC, quem não for mas queira opinar... Sobre a profissão, como se organiza, como se exerce. Os problemas, as causas, as propostas, as soluções. Pergunte. Responda.
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domingo, 29 de dezembro de 2013
terça-feira, 24 de dezembro de 2013
segunda-feira, 7 de julho de 2008
Definido o calendário para os próximos exames
2009 - 15, 16 e 17 de Setembro;
2010 - 14, 15 e 16 de Setembro;
2011 - 13, 14 e 15 de Setembro.
Um exame com duração de três dias, realizando-se uma prova cada dia.
Cada prova desafiará os candidatos a demonstrar as suas competências face a simulações e cenários empresariais representativos de desafios que os futuros profissionais sejam confrontados na prestação de trabalho real.
A estrutura do exame:
A primeira prova tem uma duração de 5 horas e consiste numa simulação empresarial relativa a uma única entidade.
As restantes duas provas terão a duração de 4 horas cada, cada uma propondo duas ou mais simulações.
O grau de complexidade proposto para as provas será tido em rigorosa atenção de modo a garantir que os candidatos têm tempo suficiente para apresentar as suas respostas.
Conteúdos a considerar:
As simulações propostas irão avaliar os conhecimentos e competências nas diversas áreas de formação definidas para os profissionais:
-Administração, estratégia e gestão do risco: 5 a 10%;
-Contabilidade e finanças: 10 a 20%;
-Fiscalidade: 10 a 20%;
-Controlo / Auditoria: 25 a 35%;
-Relato financeiro e avaliação da performance: 20 a 30%;
-Gestão/tomada de decisão: 10 a 20%.
Nas provas a realizar serão ainda testadas as capacidades de utilização de tecnologias de informação ao serviço da profissão.
Todos os detalhes sobre o exame, consulte aqui.
2010 - 14, 15 e 16 de Setembro;
2011 - 13, 14 e 15 de Setembro.
Um exame com duração de três dias, realizando-se uma prova cada dia.
Cada prova desafiará os candidatos a demonstrar as suas competências face a simulações e cenários empresariais representativos de desafios que os futuros profissionais sejam confrontados na prestação de trabalho real.
A estrutura do exame:
A primeira prova tem uma duração de 5 horas e consiste numa simulação empresarial relativa a uma única entidade.
As restantes duas provas terão a duração de 4 horas cada, cada uma propondo duas ou mais simulações.
O grau de complexidade proposto para as provas será tido em rigorosa atenção de modo a garantir que os candidatos têm tempo suficiente para apresentar as suas respostas.
Conteúdos a considerar:
As simulações propostas irão avaliar os conhecimentos e competências nas diversas áreas de formação definidas para os profissionais:
-Administração, estratégia e gestão do risco: 5 a 10%;
-Contabilidade e finanças: 10 a 20%;
-Fiscalidade: 10 a 20%;
-Controlo / Auditoria: 25 a 35%;
-Relato financeiro e avaliação da performance: 20 a 30%;
-Gestão/tomada de decisão: 10 a 20%.
Nas provas a realizar serão ainda testadas as capacidades de utilização de tecnologias de informação ao serviço da profissão.
Todos os detalhes sobre o exame, consulte aqui.
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